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PROMOTION & VALORISATION DE L’EMPLOI PUBLIC

Dans le cadre de son programme général pour la modernisation de l’action publique en Europe et en accord avec ses principaux partenaires institutionnels et scientifiques (Région Limousin, Université de Limoges et le GIP-Prisme – Cité des Métiers de Limoges et du Limousin), EUROPA s’est donnée pour mission d’assurer la promotion de l’emploi public, tant au niveau européen et national que local.

  • Au niveau national, EUROPA organise un “Pôle Limousin” dans le cadre du Salon de l’Emploi Public organisé par le Groupe Moniteur.

Sur le territoire du Limousin, l’action d’EUROPA en ce domaine se décline de la manière suivante :

  • Un événementiel : Depuis 2004, EUROPA a organisé 7 éditions du Forum de l’Emploi public rassemblant, autour de l’objectif de promotion et de valorisation de l’emploi public, les principaux employeurs publics de la Région Limousin, mais également un grand nombre d’écoles de service public et d’organismes nationaux de formation.
    Au travers de ces 7 Forums de l’Emploi Public, EUROPA a systématiquement adopté une démarche de transversalité et de décloisonnement des emplois offerts par les trois fonctions publiques françaises (Etat, territoriale, hospitalière), en privilégiant une clé d’entrée “métiers”, formalisée d’une part, par le regroupement des exposants par pôles de compétences et, d’autre part, par l’organisation d’actions de sensibilisation la mobilité inter-fonctions publiques.
  • Une prestation de service : il s’agit des “Rencontres-métiers” portant sur des secteurs d’activités et/ou des métiers communs aux trois fonctions publiques françaises, dont la nouvelle formule développée sur la période courant de septembre 2011 à juin 2012 intégrera à la fois :
    • une présentation de l’offre de formation universitaire et extra-universitaire,
    • et la mise en place d’entretiens individuels entre, d’une part, les collectivités et établissements représentant les trois fonctions publiques et, d’autre part :
      • les étudiants de l’Université de Limoges
      • les agents publics souhaitant réorienter leur carrière et faire acte de mobilité
      • les publics en situation de précarité et / ou à la recherche d’un emploi stable
  • Un “think-tank” : il s’agit de l’ORMEP (Observatoire régional des Métiers et de l’Emploi Public) dont la création a été prévue et mentionnée dans la convention de partenariat conclue le 15 juin 2008 entre le GIP-PRISME/Cité des Métiers de Limoges et du Limousin et EUROPA, ainsi que dans la convention de partenariat conclue le 25 février 2010 entre la Région Limousin, EUROPA et l’Université de Limoges.
    Les objectifs poursuivis par cet observatoire sont :
    • évaluer l’état de l’emploi public en Limousin ;
    • favoriser l’identification des métiers publics en tension ou au contraire à faibles débouchés ;
    • valoriser les métiers offerts par les différents employeurs publics de la région Limousin et améliorer ainsi leur attractivité ;
    • offrir un espace de dialogue et d’échange entre les différentes administrations publiques sur les bonnes pratiques managériales en termes de gestion des ressources humaines.