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Règlement intérieur

Pour répondre à la logique « métiers » impulsée à la manifestation, la localisation des stands s’est faite par pôles de compétences en fonction des huit secteurs d’activités suivants :

  1. Aménagement du territoire, écologie et développement durable
  2. Culture
  3. Défense et Sécurité intérieure
  4. Économie, emploi et finances
  5. Enseignement et Éducation Nationale
  6. Gestion publique
  7. Justice
  8. Santé-Social

Les stands doivent permettre aux différentes collectivités publiques participantes de présenter leurs offres et perspectives d’emplois à court, moyen et long terme et de faire découvrir les compétences et le fonctionnement de leur institution, tant au travers de l’éventail des métiers auxquels elles peuvent donner accès, que de la politique des ressources humaines qu’elles ont mise en place.

Sur chaque stand, sont présents à la fois :

  • des animateurs chargés de présenter les compétences et les missions dévolues à la collectivité qu’ils représentent et d’informer sur les emplois proposés par celle-ci et/ou auxquels elle permet l’accès ;
  • des professionnels confirmés, capables de partager leur expérience pour fournir des explications concrètes sur l’exercice de leur métier au quotidien et témoigner de la réalité du terrain.

Les étudiants, les lycéens, les professionnels (agents publics et fonctionnaires) et le grand public peuvent ainsi dialoguer avec les personnes présentes sur les stands et leur faire part de leurs compétences et de leurs savoir-faire en leur remettant un CV, dans l’objectif d’obtenir un stage, d’effectuer un remplacement, de déposer une candidature à un emploi vacant, ou de trouver une mutation ou un détachement.