2007 – La fonction publique territoriale : une nouvelle ère pour le management des RH

Club Ressources Humaines – 18 octobre 2007

Les réformes de la fonction publique engagées, coup sur coup, par les deux lois des 2 et 19 février 2007 conduisent indéniablement les administrations publiques et les collectivités territoriales à entreprendre une professionnalisation de leur gestion des ressources humaines.

Adopter une démarche « métier » pour renouveler la stratégie et les méthodes de GRH, motiver les fonctionnaires grâce à de meilleures perspectives de carrière et de mobilité, dynamiser le recrutement par le développement des procédures de validation des acquis de l’expérience et la valorisation de la formation professionnelle, voilà, semble-t-il, autant de leviers dans les mains des décideurs, des managers et des gestionnaires publics.

Dans ce contexte et afin de pouvoir mesurer la réalité, la pertinence et l’efficacité de ces nouveaux outils managériaux, la Région Limousin, l’association EUROPA et la Gazette des Communes ont organisé le club ressources humaines sur le thème : « La fonction publique territoriale : une nouvelle ère pour le management des RH ».

Cette manifestation a permis aux différents acteurs de la fonction publique d’échanger sur les dernières évolutions législatives et leurs conséquences, tant sur la gestion statutaire que managériale des moyens humains dont ils ont la charge et la responsabilité. Cette rencontre a eu lieu le jeudi 18 octobre 2007 au Conseil régional du Limousin. Y a été convié l’ensemble des DRH des collectivités territoriales de la Région et des principales administrations d’Etat déconcentrées.